Diversity Vielfalt am Arbeitsplatz

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Diversity Vielfalt am Arbeitsplatz

Bei den 40 Dax-Konzernen gibt es aktuell mehr weibliche Führungskräfte als in den vergangenen Jahren

Frauen kommen in der Topetage deutscher Börsenschwergewichte schrittweise voran. Nach Daten der Organisation „Frauen in die Aufsichtsräte“ (Fidar) ist der Anteil von Managerinnen in den Vorständen der 40 Dax-Konzerne seit Jahresbeginn bis Mai von 18,5 auf 19,1 Prozent gestiegen.Deutschland hinkt hin...

„Jeder Jeck ist anders“ ist bei uns Programm, so Arbeitsdirektorin Susanne Fabry

Die Kölner RheinEnergie AG verbindet seit mehr als 150 Jahren Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen

Gendern polarisiert junge Generation

Mehr als die Hälfte der 14- bis 35-Jährigen lehnt die Debatte ab

Den Bedürfnissen gerecht werden

Die Ford-Werke Köln sind für ihr Engagement mit dem Inklusionspreis der Wirtschaft 2021 in der Kategorie „große“ Unternehmen ausgezeichnet worden

Diversität gewinnt an Bedeutung im Selbstverständnis von Unternehmen

Beim Runden Tisch von Kölner Stadt-Anzeiger und Kölnischer Rundschau tauschten sich Führungskräfte über den aktuellen Stand zum Thema „Diversity am Arbeitsplatz“ aus und schilderten ihre Aktivitäten, Vielfalt in ihren Unternehmen zu etablieren

Die Einstellung zählt

Inklusion bietet Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben: Beratung durch die Kölner Arbeitsagentur

Dank Softskills zum Erfolg

Im Job-Alltag sind nicht mehr nur Fleiß und Produktivität gefragt, auch auf Fähigkeiten wie Diversitätskompetenz kommt es an

Fünf Schulen ausgezeichnet

Plattdeutsch-Förderung

Zeichen setzen für Diversität und Inklusion

Eine Diskussion zum Thema Diversität und Chancengleichheit muss allumfassend geführt werden, so Uwe Schöpe von der Zurich Gruppe Deutschland

Lohnlücke bleibt unverändert groß

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich weiterhin 18 Prozent weniger als Männer

„Es ist und bleibt ein stetiger Prozess“

GÖRG-Fachanwalt Dr. Marcus Richter aus Köln berät national und international tätige Unternehmen im Arbeitsrecht. Im Interview spricht er über Diversity in Kanzleien.

Ein Neuanfang beim DFB

Zum 15-köpfigen Präsidium des größten deutschen Sportverbands gehören seit Kurzem fünf Frauen