Konkret, fehlerfrei, übersichtlich
Bei der Durchsicht der vielen Informationen in Sachen Bewerbung stellt sich dann auch sehr bald heraus, was wirklich wichtig ist und worauf die Personaler und Chefs achten, wenn sie eine Bewerbung auf ihren Schreibtisch bekommen. Es sind eigentlich immer die gleichen Punkte, die darüber entscheiden, ob die Bewerbungsmappe Beachtung findet oder womöglich gleich in den Müll wandert. Rückfragen bei einigen Arbeitgebern, insbesondere bei solchen im Handwerksbereich, bestätigen immer wieder die drei Grundregeln: konkret, fehlerfrei, übersichtlich.
Konkretes Ausbildungsziel benennen
Eine Bewerbung sollte demnach vor allem bezüglich der Rechtschreibung fehlerfrei sein, im Gesamtbild übersichtlich und, was oft untergeht, sich ganz präzise auf die ausgeschriebene Stelle beziehen. Viele größere Betriebe bieten meist eine Vielzahl von Ausbildungsstellen in den verschiedensten Bereichen an. Wenn der Personaler hier noch lange zuordnen muss, kostet ihn das Zeit und Nerven. Möglich, dass eine solche Bewerbung bereits alleine deshalb nicht berücksichtigt wird, selbst wenn drum herum alles 1A daherkommt.
Fehlerfrei und übersichtlich
Eine fehlerfreie Bewerbung auf das Papier oder in Word zu zaubern, ist kein Zauberwerk. Es braucht dazu bloß ein bisschen Aufmerksamkeit und Konzentration für eine gar nicht mal so lange Zeitspanne. Die sollte sich der Schulabgänger dann schon nehmen, denn (zu viele) Rechtschreibfehler im Anschreiben oder im Lebenslauf bedeuten garantiert das Aus. Hin und wieder wird der eine oder andere Arbeitgeber auch mal ein Auge zudrücken, etwa bei nicht korrekter Zeichensetzung oder ähnlichen Kleinigkeiten. Doch bei einer Häufung wird er sich dann doch fragen, was er in seinem Betrieb mit jemandem anfangen soll, der nicht fähig ist, sich wenigstens für eine halbe oder eine Stunde auf diese doch eher kleine Aufgabe zu konzentrieren. Zumal es inzwischen auch Korrekturmöglichkeiten auf dem Rechner gibt und auch die Eltern, Geschwister oder Freunde gefragt werden können. Also gilt: Einfach ein bisschen Zeit nehmen, Informationen sammeln und konzentriert an die Bewerbung herangehen. (dst)
"Ein Anschreiben, das nicht die konkrete Stelle benennt, ist für viele Personaler bereits zu zeitaufwendig"