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Mit dem Kölner Standort setzt die internationale Wirtschaftskanzlei McDermott Will & Emery neue Maßstäbe für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber spricht Dr. Jens Ortmanns, Managing Partner für Deutschland, im Interview
„Diversität, Inklusion und ein starker Gemeinsinn sind zentrale Werte“
Mit dem Kölner Standort setzt die internationale Wirtschaftskanzlei McDermott Will & Emery neue Maßstäbe für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber spricht Dr. Jens Ortmanns, Managing Partner für Deutschland, im Interview
Mit dem Kölner Standort setzt die internationale Wirtschaftskanzlei McDermott Will & Emery neue Maßstäbe für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber spricht Dr. Jens Ortmanns, Managing Partner für Deutschland, im Interview
Der Kölner Standort bietet für das Team Orte der Begegnung

Welche Rolle spielt das Kölner Büro für die Entwicklung von McDermott in Deutschland?Dr. Jens Ortmanns: Durch die Eröffnung des Kölner Büros wollten wir zum einen kurze Wege zu unseren langjährigen Kölner Mandanten etablieren und verstärkt Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ansprechen, die ihren Lebensmittelpunkt in der Region haben. Köln und Bonn bieten mit zwei hervorragenden und traditionsreichen juristischen Fakultäten ein großartiges Potenzial für unser Recruiting. Zudem wird die Arbeitswelt zunehmend flexibler und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist ein zentrales Motiv unserer Wachstumsstrategie. Da wir bei McDermott seit jeher viele in Köln lebende Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte haben, haben wir mit der Eröffnung des Kölner Büros auch für sie ein Stück mehr Lebens- und Arbeitsqualität erreicht und ersparen uns und der Umwelt unnötiges Pendeln. Mein Vorgänger als Standortleiter des Kölner/Düsseldorfer Büros, Dr. Norbert Schulte, und ich haben unsere Anwaltskarriere vor mehr als zwanzig Jahren hier in Köln begonnen. Die Gründung des Kölner Büros im Sommer 2017 war uns und unseren weiteren Kölner Partnerinnen und Partnern daher auch ein persönliches Anliegen.Welche Praxisbereiche sind im Kölner Büro vertreten und wie viel Berufsträger arbeiten von dort?Ortmanns: Am Kölner Standort sind bei McDermott derzeit die Praxisgruppen Gesellschaftsrecht und M&A, Immobilienrecht, Bankaufsichtsrecht, Kartellrecht, Arbeitsrecht und Dispute Resolution vertreten. Köln ist das jüngste unserer vier deutschen Büros. Heute sind 30 Juristinnen und Juristen in unserem Kölner Büro tätig, Tendenz stark steigend. Köln ist in jederlei Hinsicht eine Erfolgsgeschichte für uns, und wir werden in unserem Büro im „Kaiserhof“ gegenüber des Mediaparks auch weiterhin wachsen.

Mit dem Kölner Standort setzt die internationale Wirtschaftskanzlei McDermott Will & Emery neue Maßstäbe für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber spricht Dr. Jens Ortmanns, Managing Partner für Deutschland, im Interview-2
Dr. Jens Ortmanns

Sie haben das Thema Flexibilität bereits angesprochen. Wie hat sich die Arbeit für Sie als Anwälte in den vergangenen zwei Jahren verändert?

Ortmanns: Die Coronapandemie hat das Thema Flexibilität am Arbeitsplatz positiv beeinflusst und zu einer beschleunigten Flexibilisierung von Arbeitsmodellen geführt. Wirtschaftsrecht ist ein Teamsport. Teamwork und Kollaboration sind für erfolgreiche Mandatsarbeit essenziell. Das funktioniert nach wie vor dann am besten, wenn man persönlich mit dem Team zusammenkommt. Auch deswegen haben wir in Köln und auch an unseren anderen Standorten – von New York über London und Paris bis nach Singapur – fantastisch ausgestattete Büros in den zentralen Lagen der großen Wirtschaftsmetropolen. Im Laufe eines Mandats und einer Arbeitswoche nimmt aber natürlich auch die konzentrierte Arbeit an einem Vertragswerk, Schriftsatz oder im Rahmen einer Recherche großen Raum ein. Diese Dinge kann man sicherlich auch gut am heimischen Schreibtisch ausführen. Wir sehen die Flexibilisierung der Arbeitswelt daher als Chance und möchten insgesamt ein lebenswertes Arbeitsumfeld für alle bei uns tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Noch größerer Beliebtheit als das Homeoffice erfreuen sich übrigens unsere Mitarbeiter-Events im Büro, Sportangebote und unser Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz, das uns auch über die tägliche Arbeit hinaus verbindet.

In vielen Kanzleien ist zu beobachten, dass das Thema Diversity eine große Rolle spielt. Wo sieht sich McDermott in Bezug auf Diversity in den nächsten Jahren?

Ortmanns: Ich sage sehr gerne: „Bring your true self to work”. Wir sind eine moderne, offene Kanzlei mit einem internationalen Mindset und einer Firmenkultur, auf die wir sehr stolz sind. Diversität, Inklusion und ein starker Gemeinsinn sind zentrale Werte für uns. Das gilt weltweit bei McDermott, passt aber natürlich besonders gut für unser Büro im weltoffenen Köln. Köln und McDermott: Das passt in jeder Hinsicht hervorragend zueinander. Wir freuen uns sehr auf die weitere erfolgreiche Entwicklung unseres Kölner Büros.
   

Mit dem Kölner Standort setzt die internationale Wirtschaftskanzlei McDermott Will & Emery neue Maßstäbe für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber spricht Dr. Jens Ortmanns, Managing Partner für Deutschland, im Interview-3

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